Die Fußball WM ist in vollem Gange und wir haben am Wochenende England mal wieder vorzeitig nach Hause geschickt. Doch wie gehen Unternehmen mit dem Großereignis Fußball-Weltmeisterschaft um und was hat das mit Enterprise 2.0 zu tun?

Die Personalverantwortlichen von 1000 ausgewählten Unternehmen in einer Umfrage zum Randstad-Ifo-Flexindex geben folgende Antwort: 

Bei der Suche nach der Antwort auf diese Frage bin ich auf den Blog von Höfer gestoßen. Er identifiziert in seinem Artikel den E-Man als die treibende Kraft, der folgende Eigenschaften aufweißt:

Unternehmen mit sehr komplexen Aufgabenstellungen benötigen Informations- und Kommunikationssysteme, die es ihnen ermöglichen,

• viele Personen am Lösungsprozess beteiligen und
• sehr schnell auf sich ändernde Rahmenbedingungen reagieren zu können.

Mit abnehmender Komplexität ist hingegen eine geringere Abstimmung notwendig, so dass weniger Personen am Prozess beteiligt werden müssen. Daraus lassen sich zwei Behauptungen ableiten.